33. Ledarskapsutveckling inom socialt företagande

”I ett vanligt företag kan man utgå från företagsidén och skräddarsy sin personalrekrytering så att medarbetarna i hög grad motsvarar verksamhetens behov. Därmed kan man få en resursstark medarbetargrupp med mycket goda förutsättningar att utföra de arbetsuppgifter som blir aktuella. Personalvård och särskilt hänsyn till medarbetares funktionsnedsättningar och stödbehov blir därför oftast en mycket liten del av företagets verksamhet. När det gäller socialt företagande är situationen mycket mer komplex. Där måste man arbeta från två olika utgångspunkter: Företagandet och medarbetarnas förutsättningar.”

Läs hela projektidén här.

Kontaktperson: Börje Carlsson borje.carlsson@helamanniskan.se

Direktpost: Rustmästaregatan  5,  561 43  Huskvarna, Växelnummer 08-691 06 60  Direktnummer 08-691 06 70 (Fungerar som mobiltelefon)

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *